Tvc_0165-182x_2023_065_001_totaal_original1024_1_large
Rss

Tijdschrift voor Criminologie

Over dit tijdschrift  

Meld u zich hier aan voor de attendering op dit tijdschrift zodat u direct een mail ontvangt als er een nieuw digitaal nummer is verschenen en u de artikelen online kunt lezen.

Aflevering 2, 2011 Alle samenvattingen uitklappen
Artikel

Criminaliteit en werk

Een veelzijdig verband

Trefwoorden employment, corruption, organisational crime, life course
Auteurs Judith van Erp, Victor van der Geest, Wim Huisman e.a.
SamenvattingAuteursinformatie

    Employment and crime are commonly assumed to be negatively correlated. Those employed are less likely to commit crimes, and conversely, those who have a criminal record are less likely to become employed. Criminological research has provided strong empirical and theoretical support for the link between employment and crime, but also suggests that a complex set of mechanisms may be at play. Additionally, studies show that employment can also increase the risk of criminal behaviour. In the introduction of this special issue, three causal relationships in the work-crime nexus will be discussed: employment causing crime, employment preventing crime, and crime blocking future employment.


Judith van Erp
Dr. J.G. van Erp is criminoloog aan de faculteit rechtsgeleerdheid van de Erasmus Universiteit Rotterdam, vanerp@frg.eur.nl.

Victor van der Geest
Dr. V.R. van der Geest is als universitair docent verbonden aan de afdeling Strafrecht en Criminologie van de Vrije Universiteit Amsterdam en als onderzoeker aan het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR), vvandergeest@nscr.nl.

Wim Huisman
Prof. dr. W. Huisman is hoogleraar Criminologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam, w.huisman@rechten.vu.nl.

Janna Verbruggen
J. Verbruggen, MSc is als promovendus verbonden aan het Phoolan Devi instituut, in een samenwerkingsverband tussen de Afdeling Strafrecht en Criminologie van de Vrije Universiteit Amsterdam en het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR), jverbruggen@nscr.nl.
Artikel

Gewone beroepen en georganiseerde criminaliteit

Trefwoorden organized crime, occupations, opportunity, concealment
Auteurs Henk van de Bunt, Krista Huisman en Karin van Wingerde
SamenvattingAuteursinformatie

    There is a large – and still growing – body of criminological literature on the relationship between crime and work. However, the exact nature of that relationship often remains diffuse. In this article we explored the relationships between organized crime and work. Based on analysis of the forty most recent cases of the Organized Crime Monitor we distinguished between two types of relations connecting organized crime and work. First, crimes can be based in the occupation of the offender when the occupation provides concrete opportunities to offend or facilitates the crimes of others. Secondly, the occupation of the offender can also be used as a shield concealing the illegal behavior or identity of the offender.


Henk van de Bunt
Prof. dr. H.G. van de Bunt is hoogleraar criminologie aan de faculteit der rechtsgeleerdheid van de Erasmus Universiteit Rotterdam, vandebunt@frg.eur.nl.

Krista Huisman
Drs. K. Huisman is wetenschappelijk onderzoeker, sectie criminologie aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Erasmus Universiteit Rotterdam, k.huisman@frg.eur.nl.

Karin van Wingerde
Drs. C.G. van Wingerde is wetenschappelijk onderzoeker, sectie criminologie aan de faculteit der rechtsgeleerdheid van de Erasmus Universiteit Rotterdam, vanwingerde@frg.eur.nl.
Artikel

De D&A-code van corruptie

Lessen uit een anticorruptietraining bij Douane en Accijnzen

Trefwoorden corruption, aetiology, anti-corruption policy, customs
Auteurs Arne Dormaels en Gudrun Vande Walle
SamenvattingAuteursinformatie

    The Belgian Customs Administration has taken the lead on the federal level to elaborate an anti-corruption policy. Up till now the initiatives of the administration D&A consisted of: anti-corruption training for the complete staff, a distribution of the relevant regulation concerning corruption and the setting up of an internal complaints desk. These measures suggest that mainly the individual employee has to take responsibility to prevent corruption. Based on three related research stages we conclude that the social-economic context and the organisational characteristics also contribute to the explanation of corruption which implies to go beyond the micro-level when developing an anti-corruption policy. The structure of our analysis is based on the five key variables of Gobert and Punch: the social, economic and cultural characteristics, the nature and structure of the organisation, rationality, neutralisation techniques and moral disengagement and crime facilitative characteristics. This contribution is the first section of a research project on the responsibilities of the public sector and the private companies for public corruption.


Arne Dormaels
Drs. A.P.K. Dormaels is doctoraal onderzoeker binnen de onderzoeksgroep Governing and Policing Security (GaPS) aan de Hogeschool Gent – Departement Handelswetenschappen en Bestuurskunde. Hij is tevens geaffilieerd lid van de Associatie Universiteit Gent binnen de associatieonderzoeksgroep Governance of Security, arne.dormaels@hogent.be.

Gudrun Vande Walle
Dr. G.C.M. Vande Walle is postdoctoraal onderzoeker binnen de onderzoeksgroep Governing and Policing Security (GaPS) aan de Hogeschool Gent – Departement Handelswetenschappen en Bestuurskunde. Ze is tevens geaffilieerd lid van de Associatie Universiteit Gent binnen de associatieonderzoeksgroep Governance of Security, gudrun.vandewalle@hogent.be.
Artikel

Werk, werkduur en criminaliteit

Effecten van werk en werkduur op criminaliteit in een hoogrisicogroep mannen en vrouwen van 18 tot 32 jaar

Trefwoorden employment, employment duration, crime, emerging adults
Auteurs Janna Verbruggen, Arjan Blokland en Victor van der Geest
SamenvattingAuteursinformatie

    Using longitudinal data on the criminal careers of a group of high-risk men and women (N=540) who were institutionalized in a Dutch juvenile justice institution, this article addresses the effects of employment on crime. Results show that a large part of the sample is convicted for a serious offence at least once during the follow-up period. Participation and frequency of offending are higher among men compared to women. Employment participation of both men and women is below average. Fixed effects as well as random effects models show employment to reduce the odds of offending. Only for men, employment stability has an additional negative effect on offending.


Janna Verbruggen
J. Verbruggen, MSc is als promovendus verbonden aan het Phoolan Devi instituut, in een samenwerkingsverband tussen de Afdeling Strafrecht en Criminologie van de Vrije Universiteit Amsterdam en het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR), jverbruggen@nscr.nl.

Arjan Blokland
Prof. dr. mr. A. Blokland is senior onderzoeker bij het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) en bijzonder hoogleraar Criminology and Criminal Justice aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van het Instituut voor Strafrecht en Criminologie van de Universiteit Leiden, ablokland@nscr.nl.

Victor van der Geest
Drs. V.R. van der Geest is als universitair docent verbonden aan de Afdeling Strafrecht en Criminologie van de Vrije Universiteit Amsterdam en als onderzoeker aan het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR), vvandergeest@nscr.nl.
Artikel

Het effect van arbeidsmarktafwezigheid op baankansen

Een vergelijking van baankansen tussen ex-gedetineerden en werkloze toekomstig gedetineerden

Trefwoorden incarceration, employment opportunities, quasi-experimental design, ex-prisoner
Auteurs Anke Ramakers, Johan van Wilsem, Maria Fleischmann e.a.
SamenvattingAuteursinformatie

    A period of labor market absence decreases the chance to get a job. Previous research showed that labor market positions of both incarcerated and temporarily unemployed people are worse after compared to before the (forced) time out of the labor market. It remains uncertain which mechanisms cause the negative association between labor market absence and employment outcomes. In this paper we investigate whether incarceration affects the time to employment differently than regular unemployment. Using an unique quasi-experimental design we conduct event history analyses in order to estimate to what extent job opportunities differ for a group of ex-prisoners (N=1,790) and a group of unemployed future prisoners (N=266). The results show that ex-prisoners find a job more quickly than unemployed future prisoners. Possibly, training, aftercare and the prison experience (deterrence) have a positive effect in the period right after release.


Anke Ramakers
A.A.T. Ramakers, MSc is als promovendus verbonden aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Leiden, a.a.t.ramakers@law.leidenuniv.nl.

Johan van Wilsem
Dr. J. van Wilsem is als universitair docent Criminologie verbonden aan de Universiteit Leiden, ilsem@law.leidenuniv.nl.

Maria Fleischmann
M.S. Fleischmann, MSc is als promovendus verbonden aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Erasmus Universiteit Rotterdam, fleischmann@fsw.eur.nl.

Robert Apel
Dr. R. Apel is als universitair hoofddocent verbonden aan de School of Criminal Justice van de University at Albany, rapel@uamail.albany.edu.

Heike Goudriaan
Dr. H. Goudriaan is als onderzoeker verbonden aan de afdeling Rechtsbescherming en Veiligheid van het Centraal Bureau voor de Statistiek, h.goudriaan@cbs.nl.

Karin Beijersbergen
Drs. K.A. Beijersbergen is als promovendus verbonden aan het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR), kbeijersbergen@nscr.nl.
Praktijk

Politie en wetenschap

Auteurs Janine Janssen
Auteursinformatie

Janine Janssen
Dr. J.H.L.J. Janssen is hoofd wetenschap van het Landelijk Expertise Centrum Eer Gerelateerd Geweld van de Nederlandse Politie en daarnaast is zij als universitair docent werkzaam bij de Vrije Universiteit Amsterdam, janine.janssen@haaglanden.politie.nl.
Boekbespreking

De aantrekkingskracht van ‘gevaarlijke’ mannen

Auteurs Joanne van der Leun
Auteursinformatie

Joanne van der Leun
Prof. dr. J.P. van der Leun is hoogleraar criminologie aan de Universiteit Leiden, j.p.vanderleun@law.leidenuniv.nl.
Diversen

‘Niets nieuws onder de zon’

Onafhankelijkheid van onderzoekers in de Belgische en de Nederlandse criminologie

Auteurs Elke Devroe
Auteursinformatie

Elke Devroe
Drs. E. Devroe is wetenschappelijk medewerkster bij de Onderzoeksgroep Sociale Veiligheidsanalyse aan de Universiteit Gent, elke.devroe@ugent.be.

    This section contains announcements of upcoming lectures, conferences and other events.